Тестовое задание позволяет заказчику сложить относительное мнение об умениях кандидата. Поэтому при слове "тест" не стоит бросаться мышкой в клиента, а вот присмотреться можно.

1. Реальное задание не будет объемным. Цель заказчика посмотреть на способности, стиль и т.д., а не выудить из кандидата готовую "халявную" работу.
2. Время - деньги, а потому тестовое задание не будет "стоить" целого рабочего дня. Но не нужно путать сроки и время исполнения.
3. Тесты всем не рассылают и не предлагают. Во всяком случае реальные заказчики. Если вам его предложили сразу, то это подозрительно. Если сначала с вами провели беседу, а после выслали работу, значит, первый этап отбора вы прошли. Но бывают исключения.
4. Одно тестовое задание на всех. Если в своем объявлении заказчик сразу выставляет тестовое задание - это неплохо. Возможно, клиенту все равно, какое у вас образование, опыт и прочее, а вот как вы справитесь с работой - это главное для него. Зато вы можете быть уверены, что задания не подсосвываются всем разные, чтобы потом выставить за "свои".
5. Законченное тестовое задание должно оплачиваться. Перевод текста первых абзацев, написание подводки к статье и др. Это реальное тестовое задание, задание от заголовка до заключительной точки - это задание, которое должно быть оплачено. Если это не обман.
6. Идеи - тоже деньги. Тестовое здание может стать ворованной идеей. Что делать? Рассказывайте, что умеете, но не делайте бесплатно. Идеи и анализ проблемы - это уже из разряда платной консультации, пусть даже и недорогой.

Надеемся, что вышеописанные нюансы позволят вам не остаться у разбитой вакансии.

Фото: https://pixabay.com/

ОЛЬГА АВЕРИНА,

специально для MamaRabotaet.ru