Классика жанра: в январе растут цены, а зарплаты всегда на усмотрение… Кого? Не думаю, что кто-то сидит у фрилансеров и рассматривает вопрос о поднятии вознаграждения.

Поэтому фрилансеры сами себе оценщики и наценщики. Вот только время сейчас странное, тяжелое, непонятное. Иногда и работы то нет, заказы мельчают, а тут вопрос – поднимать ли себе ЗП.

Да и вообще это странно привязывать оплату своего труда к дате, пусть даже это и январь, и начало нового года, и классика жанра… А по сему, та же классика – заниженные расценки, работа в ущерб себе, количество вместо качества.

Что же делать, что же делать…

Совет 1. Меньше охов, больше веры в себя.

Совет 2. Вознаграждение должно равняться выполненной работе, а не эфемерным средним ценам прошлого/нового года.

Совет 3. Повысили квалификацию, набили руку опытом и знаниями? Самое время выше себя ценить.

Совет 4. Выберите удобную систему расчета труда. Иногда это фиксированная ставка, иногда почасовая оплата.

Совет 5. Если вчерашнему заказчику вы постеснялись назвать реальную цифру, то передумывать поздно. Новый же клиент – поле для самооценки. Не бойтесь называть вещи своими именами, то есть цены реальными цифрами.

И последний совет. Если есть какие-либо причины занижать или недооценивать ценник на выполнение свой работы, то, может, дело не только в стеснительности и страхе упустить «хотя бы такой гонорар»? Может, тогда стоит подкачать знания? Будьте благоразумны и достойны оплаты своего труда.

Источник фото: http://www.dreamstime.com/

ОЛЬГА АВЕРИНА,

специально для MamaRabotaet.ru